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Adecana se opone a la obligatoriedad de los guardas de caza en Navarra

19/10/2011

El pasado día 18 de octubre, tuvo lugar una reunión entre Adecana y el Departamento de Medio Ambiente en el que se trataron temas de interés para los cazadores, entre los que destaca la oposición de la Asociación de Cazadores Navarros a la imposición de un guarda de caza a contratar por parte de las sociedades de cazadores a partir del 1 de enero de 2012.

Adecana está en contra por ser inviable y antisocial para la mayoría de los acotados que no lo tienen. La aplicación de esta medida va a dar lugar al abandono de muchos cotos por parte de sus sociedades locales de cazadores. Con la crisis que estamos padeciendo esto es precisamente lo contrario de lo que debería hacer la administración foral, siguiendo el ejemplo del resto de Departamentos que están paralizando gastos

Según lo arriba indicado hemos elaborado dos ejemplos de como afectaría esta medida a los cotos en Navarra.

A un coto de 2.000 Has. Le corresponderían 240 horas de guarderío. 240h x 24 €/h = 5.760 € de sobre gasto.

Si estos 5.760 €, los dividimos por los 40 socios que suelen tener de media estos cotos, y que estos suelen pagar unos 40 € de cuota anual, de lo que se deduce que su presupuesto anual actualmente es de unos 1,600 €, resulta que el importe a pagar de mas cada uno de ellos con el guarda se incrementaría en 144 €. ES DECIR, QUE LOS GASTOS DEL COTO SE INCREMENTARÍAN EN UN ¡460%¡ PARA PODER SEGUIR CUBRIENDO EL RESTO DE GASTOS QUE YA TENÍAN. (los mayores de 60 años es decir la mitad de los socios lógicamente se darían de baja y hay que volver a aumentar las cuotas)

A un coto de 5.000 Has. Le corresponden 600 horas de guarderío. 600h x 24 €/h = 14.400 €

Si estos 14.400 € los dividimos por los 150 socios que suelen tener de media estos cotos, y que estos suelen pagar unos 200 €, el incremento sería de 96 € por socio al año. POR LO QUE DEBERÁN DE INCREMENTAR SUS CUOTAS UN ¡48%¡ PARA PODER SEGUIR CUBRIENDO EL RESTO DE GASTOS QUE YA TENÍAN.

Todo ello hablando de contrato mercantil.

Si hablamos de contrato laboral se abarataría algo el coste de la hora del guarda, pero la sociedad de cazadores tienen que contratar y pagar una gestoría que le elabore las nóminas, actualice los convenios, haga la declaración de IVA trimestral, pagos a la Seguridad social, cursos de seguridad, posibles indemnizaciones por despido, etc.

Si se aplica esta medida, en los cotos situados en la zona sur de caza, la vigilancia mínima será la equivalente a la de un guarda a dedicación plena por cada 15.000 hectáreas. Medido en horas anuales de actuación del guarda, será el resultado de multiplicar la superficie del terreno en hectáreas por 0,12 (120 horas al año por cada 1.000 hectáreas).

-En los cotos situados en la zona norte de caza, la vigilancia mínima será la equivalente a la de un guarda a dedicación plena por cada 25.000 hectáreas. Medido en horas anuales de actuación del guarda, será el resultado de multiplicar la superficie del terreno en hectáreas por 0,07 (70 horas al año por cada 1.000 hectáreas).
Asimismo, es de sumo interés indicar QUE LA AFECCIÓN QUE ESTA OBLIGACIÓN NO SOLO VA A AFECTAR A LAS SOCIEDADES DE CAZADORES, SINO TAMBIÉN A LOS TITULARES DE LOS COTOS LOCALES, ES DECIR A LOS AYUNTAMIENTOS Y CONCEJOS, los cuales en virtud de lo establecido en el artículo 17 de la Ley de Caza, ya sea en los casos de gestión directa como en los casos en que exista mas de un titular del aprovechamiento cinegetico, por ejemplo si se han quedado palomeras, tarjetas de becada, permisos de rececho, etc para subastarlos, deberán obligatoriamente que contratarlos, y nos imaginamos que con la crisis que las entidades locales están padeciendo esta medida les va a parecer como a nosotros ANTISOCIAL Y POR LO TANTO DEBE SER PARALIZADA.


Más información en:

Por Miguel Minondo

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